En el Perú y en América latina se observa un bajo aporte de los empleados en generar valor a la empresa, en todas las lineas tanto los gerentes como jefaturas y operarios.  Tenemos un problema bastante grave de productividad y en mejorar la gestión del Recurso Humano desde el punto de vista de capacitaciones, como empoderamiento y sistemas de gestión.   Es por eso que las principales actividades son muy operativas las cuales pueden ser remplazados por Robots.

En este artículo de Revista Gana Mas Junio Julio 2018. Pg 11 – podemos compartir los siguientes apuntes.

El PBI del Perú por trabajador podría triplicarse si es que tuviera el nivel de productividad de Estados Unidos.

Solo el 22% del crecimiento del PBI en Latinoamérica han sido debido a un incremento de la productividad, en Africa fue del 37%, en Oceania 30% en Asia 86%. Estos números son reflejo del poco número de personas que tienen conocimiento en el área digital.   Nuestro país necesita más ingenieros, científicos y programadores.

El 68% de las empresas que han sido encuestadas dicen que no encuentran a gente para los puestos disponibles.   Esto demuestra que tenemos un problema bastante grave que solucionar y la mejor manera es reconocer el problema y atacarlo.

Perú, luego de Venezuela tendría la brecha más grande en carencia de habilidades TEC.

 

Mi opinión personal.

El Perú sigue siendo ese vagabundo sentado en un banco de oro.  Los niveles de productividad y de eficiencia son muy bajos, inclusive en las mejores empresas, ninguna se salva.  Si hay algo que le falte a nuestras empresas es el enfoque en generar valor y en la mejora continua.

El Perú necesita ingenieros, que diseñen y encuentren la forma para que el sistema de gestión de la empresa esté controlada y gestionada.  Que logren que los trabajadores de las empresas sepan qué es lo que tienen que hacer, empoderarlas para hacerlas bien y cada vez mejor y que la empresa esté cerca para la continuidad de la mejora continua.

El Perú necesita Científicos, para que continúen investigando y generando oportunidades en los innumerables recursos y oportunidades que tiene el país.

El Perú necesita Programadores, para generar que la tecnología sea parte de nuestras vidas y poder tomar estas oportunidades que si continúan perdiendo tiempo lo vamos a lamentar.

El secreto para incrementar la productividad en una empresa tiene 2 partes: 

  • Que la organización entienda como genera valor y trasladar esta visión a su gente.
  • Buscar constantemente que los trabajadores estén preparados y motivados para realizar su trabajo.